آزمون استخدامی ,

پنج شنبه بیست و ششم آذر ۹۴
آزمون استخدامی
توضیحات







موسسه فرهنگی و آموزشی فاتح  به عنوان برگزار کننده آزمون های کلان کشوری  با بیش از 17 سال سابقه در آزمون ، آموزش و پژوهش در جهت کمک به تامین و  جذب نیروی انسانی سازمان ها، نهادها ، صنایع و شرکت ها، خدمات زیر را ارائه می دهد.
  • ارزیابی کارمندان حاضر در اداره
  • برگزاری آزمون استخدامی
  • مصاحبه تخصصی
  • مصاحبه روانشناختی
 
1- ارزیابی کارمندان حاضر در اداره
در یک اداره نیاز است ، دید روشنی ازکارمندان و توانایی آنها داشته باشیم و در صورت نیاز کارمندانمان را به سوی بهتر شدن ، سوق دهیم.
با برگزاری این آزمون که سوالات آن بصورت هدفمند و باتوجه به نیازهای آموزشی یک اداره طراحی میشود نقاط ضعف بصورت انفرادی و گروهی قابل مشاهده خواهد بود.
آنگاه فرصت بسیار خوبی برای ارتقاع سطح کارمندان و در نتیجه بهره وری بیشتر و شکوفایی آن اداره و ارگان خواهد بود.
 
2- برگزاری آزمون استخدامی
برگزاری مراحل مختلف آزمون توسط موسسه به شرح ذیل :
1- طراحی سوال بر اساس شناخت هوش 8گانه افراد برای انتخاب بهتر گزینه ها برای هر شغلی
2-ثبت نام اینترنتی در سامانه با امکان پرداخت آنلاین هزینه
3- انجام حوزه بندی آزمون با توجه به شهر و منطقه ، جنسیت ، آزمون ، شغل انتخابی و یا هر عامل دیگری که مد نظر کارفرما باشد.
4- چاپ و بسته بندی دفاتر بصورت محرمانه به همراه 3 پلمپ مجزا
5- دریافت کارت ورود به جلسه از سامانه توسط داوطلبین
6-چاپ پاسخبرگ به همراه اطلاعات و عکس داوطلبین به تفکیک هر حوزه
7-اسکن و قرائت پاسخبرگها و بررسی آنها
8-اعلام نتیجه به ارگان مربوطه برای تایید اطلاعات ( باقابلیت اعلام نتیجه یک روزه)
9- اعلام نتایج نهایی برای داوطلبین در سامانه  و در صورت نیاز اطلاع رسانی از طریق پیامک
 
3-  مصاحبه تخصصی
مصاحبه یکی از مهم ترین مراحل فرآیند استخدام است که بیشتر کارفرمایان و سازمان های استخدامی بر انجام آن اصرار دارند. هدف از مصاحبه، دادن فرصتی به مصاحبه کننده (استخدام کننده یا کارفرما ) برای ارزیابی مهارت ها و قابلیت های استخدام شونده و نیز برای کارجو و استخدام شونده جهت نمایش مهارت ها و قابلیت های خود می باشد. این واحد در جهت تکمیل فرآیند جذب نیروی انسانی برگزار کننده مصاحبه های تخصصی می باشد. پرسش هایی که در این قبیل مصاحبه ها پرسیده می شود، معمولابه گونه ای طراحی می شوند تا منعکس کننده مهارت ها و قابلیت هایی باشند که کارفرما به دنبال آنهاست.
و در آخر به هر داوطلب براساس چندین آیتم نمره داده می شود  و با مستندات به کارفرما اعلام خواهد شد.
 
 
4- برگزاری مصاحبه روانشناختی
موسسه فاتح ، فعال در زمینه برگزاری مصاحبه های روانشناختی برای مشاغل مختلف و در سطوح مختلف سازمان می باشد.
اخیرا توجه بسیار زیادی به تست های شخصیت و ارزیابی رفتاری و ابعاد شخصیتی مبذول می‌شود.
که بیان گر قدرت همکاری و همدلی، خلاقیت ، ارتباط با همکار و مشتری و دیگر مسایل مهم اجتماعی میباشد.
 مهمترین ابعاد شخصیتی افراد در محل کار در این 5 مدل دیده می شود:
  • درون گرایی / برون گرایی
  • سازگاری و دلپذیری
  • بازبودن و خلاقیت
  • واکنش های طبیعی
  • وجدان کاری
 
  • اطلاع رسانی رزومه های تایید شده به موسسه فاتح توسط کارفرما
  • ارسال افراد تایید شده به همراه معرفی نامه
گالری تصاویر محصول
تصاویر
بیشتر
نظرات کاربران
*نام و نام خانوادگی
* پست الکترونیک
* متن پیام

بستن
*نام و نام خانوادگی
* پست الکترونیک
* متن پیام

1 نظر
حسین
یکشنبه دوم مهر ۹۶
پاسخ
خیلی جالبه که این کارها انجام میشه